Diritto al part-time per i malati gravi

L’articolo 8, comma 3, del Dlgs 81/15 ha espressamente previsto la possibilità per i lavoratori (del settore pubblico e privato) affetti da patologie oncologiche o da altre gravi patologie cronico-degenerative, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa anche a causa degli effetti invalidanti di terapie salvavita, il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.

La condizione principale è che la malattia parzialmente invalidante sia accertata da una commissione medica (istituita presso l’unità sanitaria locale competente)

Il ministero del Lavoro, con la circolare 40/05, ha chiarito poi che su richiesta del lavoratore il rapporto a tempo parziale deve essere trasformato nuovamente in rapporto a tempo pieno e che le parti si dovranno accordare sul nuovo orario di lavoro.

Sul punto l’INPS con la circolare n. 136/03 ha considerato sufficiente un’unica certificazione del curante che attesti la necessità di trattamenti ricorrenti comportanti incapacità lavorativa

Per maggiori informazioni o per essere ricontattato da un nostro consulente non esitare a scriverci

Annunci

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...