Rientro anticipato del lavoratore dalla malattia.

Nel caso in cui il lavoratore guarisca anticipatamente, deve attivare una specifica procedura per poter rientrare a lavoro prima di quanto indicato sul certificato di malattia in corso.
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Il datore di lavoro non paga la malattia: come difendersi?

Come può difendersi il lavoratore che, alla fine del mese, si vede pagare regolarmente lo stipendio ma non la malattia, anche se la relativa indennità viene riportata in busta paga?

In questo caso sono due le vie da seguire, quella civilistica e quella penalistica.

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Come usufruire della “malattia ad ore”.

In alcune situazioni particolari, il lavoratore può usufruire di una “malattia ad ore”.
La regola generale è che la malattia non può essere frazionata ad ore.
Però esiste una particolare possibilità prevista solo per i dipendenti pubblici che si devono assentare dal lavoro per terapie, visite mediche e analisi.
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Si può chiedere la malattia “ad ore”?

In alcune situazioni particolari, il lavoratore può usufruire di una “malattia ad ore”.
La regola generale è che la malattia non può essere frazionata ad ore.
Però esiste una particolare possibilità prevista solo per i dipendenti pubblici che si devono assentare dal lavoro per terapie, visite mediche e analisi.
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