Tipologia di sanzioni disciplinari

Per potere disciplinare si intende la possibilità del datore di lavoro di irrogare sanzioni al lavoratore che venga meno ai suoi doveri contrattuali (inadempienze e/o trasgressioni).
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Tutto quello che c’è da sapere sulle sanzioni disciplinari

Per potere disciplinare si intende la possibilità del datore di lavoro di irrogare sanzioni al lavoratore che venga meno ai suoi doveri contrattuali (inadempienze e/o trasgressioni).
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